การจ้างงานที่ปลอดภัยและถูกกฎหมาย

การนำหลักการ ”นายจ้างจ่าย” (“Employer Pays Principle”) มาใช้ในการจ้างแรงงานข้ามชาติ

ไอ-เทล เคารพในสิทธิมนุษยชนอันเป็นสิทธิสากลของทุกบุคคล ด้วยความเป็นส่วนหนึ่งของ ไทยยูเนี่ยน กรุ๊ป เรามุ่งมั่นในการพัฒนามาตรฐานความปลอดภัยและการดูแลพนักงานทุกคนอย่างเท่าเทียมกัน ไอ-เทลจึงได้นำนโยบายการสรรหาแรงงานข้ามชาติอย่างมีจริยธรรมมาใช้เพื่อให้มั่นใจได้ว่า แรงงานข้ามชาติของเราได้มีการย้ายถิ่นฐานเข้ามาอย่างปลอดภัย และมีความเสี่ยงน้อยลงที่จะถูกแสวงหาผลประโยชน์อย่างไม่ชอบธรรม การนำนโยบายนี้มาใช้แสดงถึงก้าวสำคัญที่จะนำบริษัทสู่การบรรลุเป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืนขององค์การสหประชาชาติ ลำดับที่ 8 ว่าด้วยเรื่องการได้ทำงานที่ดี และสร้างการเติบโตทางเศรษฐกิจ

ทั้งนี้ตั้งแต่ปี 2565 เป็นต้นมา ไอ-เทล มีการจ้างแรงงานข้ามชาติภายใต้หลักการ Employer Pay โดยแรงงานไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายในการหางาน แต่ ไอ-เทลจะเป็นผู้ดูแลค่าใช้จ่ายในการจัดหาแรงงานทั้งหมด โดยรวมถึง ค่านายหน้า ชุดทำงานและอุปกรณ์ เทรนนิ่ง ค่าเดินทางในประเทศไทย ค่าตรวจสุขภาพ ค่าใบอนุญาตทำงาน ค่าวีซ่าและพาสปอร์ต และแม้แต่ค่าเดินทางออกจากประเทศบ้านเกิด